东宁用工缺口超万人派9个招工分队到外地招工-【新闻】

东宁用工缺口超万人 派9个招工分队到外地招工

3月4日，东宁县几家企业的负责人又来到三岔口镇，做有意外出的打工者的工作，希望他们留在本地企业工作。这是他们N次来这里了，现在最困扰他们的是，由于招不足工人，生产线难以启动。

“东宁顺风服装厂原有三个车间，但由于迟迟招不上工，无法启动全部生产线，用工缺口仍在500人以上。”东宁县相关工作人员向记者介绍说，去年东宁县建设了中国沿边最大的服装鞋帽跨境连锁加工区，计划入驻半成品、成品加工企业100户，现已有10户企业签约入驻，4户建成投产，急需招收工人5000余人。再加上东宁县原有企业的用工缺口，目前，整个东宁县大约有一万余人的用工缺口。

加工区内一家服装厂的经理干方强说：“跨国连锁加工产业的发展前景已得到广泛认可，但从目前的发展情况看，打破劳动力短缺的瓶颈仍是一个亟待解决的问题。”虽然东宁县相关部门已采取了许多措施，但大多数加工企业的用工情况仍然吃紧。不少企业甚至打出了“温情牌”，向员工免费提供培训，缴纳各种保险，并且在食宿方面给予优质服务，希望吸引更多的务工者。

东宁县劳动就业部门工作人员分析，目前之所以出现招工难，主要是由于近年来在东宁落地的大企业比较多，用工突然增加，加之还有不少本地人在外地务工，因而导致用工紧张。其次，许多求职者片面地认为，在这些服装鞋帽企业工作，起点工资待遇不够优厚，没有发展前景。另外，东宁县是黑木耳种植大县，到采摘季节用工需求也很大，本地农民都较为青睐这种季节性短工。

针对目前用工紧张的状况，从今年年初，东宁县就开始招工，开展了“发起一个倡议，邮寄一封公开信，举办一台晚会，拨打一个电话，发一个电子邮件”的招工宣传“五个一”活动。全县干部职工积极参与，共发放“关于东宁县诚信招工的一封信”2万份；向全国各地500个劳动力输出大县的劳动力转移办公室，邮寄了500份招工信件；通过网络查询给全国100个县长、500个乡镇政府网站发送了用工电子邮件。另外，为推进招工工作，正月初三开始，由东宁县人社局、经济发展促进局、总工会等单位负责人组成的9个招工小分队，分别前往牡丹江地区的林口县、穆棱市、海林市、宁安市，绥化地区的各县市及吉林省汪清等地开展宣传推介，设点招工。

（责任编辑：李冰冰）

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