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祁阳县梅溪镇四注重让村干部作风考核也量化【消息】

发布时间:2020-09-15 15:53:53 阅读: 来源:帆布鞋厂家

红网时刻12月26日讯(通讯员 伍孝雄 梅纪 瑞琦)近日,为进一步改进村干部工作作风,湖南省祁阳县梅溪镇召开全镇村干部会议,改革考核措施,量化考核指标,让树干部“负重”上路,参会村干部领到一张作风考核表,考核总分设置为1000分。

注重科学合理。划分为四大类,即经济发展、社会管理、党的建设和其他,改变了过去“眉毛胡子―把抓”的局面。针对农村的工作实际,减少了软件考核内容,精简了软件比分,鼓励村干部甩开膀子干。

注重简便操作。四大类分成27项,如社会管理类包括社会治安整治、综治维稳、民调、信访、安全生产、人口与计划生育这6项。每一项考核内容都精简为5条左右的考核办法,操作方便,一目了然。

注重作风建设。为了强化村干部队伍管理,该镇明确规定,对未请假无故缺会3次,未请假外出1个月或工作不力造成严重后果的村干部,予以停职3个月,且停职期间停发工资。

注重日常管理。把日常考核与年终考核相结合,镇考核办每月召开1次通气会,每月编发一期通报,将各村的重点工作进度予以通报,通报内容作为依据直接纳入年终考核。

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