吉安柔性引才助推高质量跨越式发展【消息】
本报吉安讯 (记者刘之沛)吉安市始终秉承人才强市理念,坚持“不为所有、但为所用”原则,实施柔性引才,多措并举打出招才引智组合拳,探索了一条老区柔性引才、借智发展的路径,人才成为吉安蓬勃发展、绿色崛起的“动力源”。
以用为本,用事业发展吸引人才,让英雄有用武之地。打好“产业牌”,围绕产业发展,突出电子信息等“1+4”主导产业招才引才,让人才在服务产业、引领创新中体现价值。打出“资源牌”,用好红色摇篮“金字招牌”,借助井冈山红色培训品牌影响,在中国井冈山干部学院建立高层次人才联络站,将人才招引作为驻外办事处重要职责,搭建与高端人才对接的桥梁,2017年以来,已与200余名顶尖专家进行了对接。用好“乡情牌”,把吉安籍在外高层次人才作为战略性稀缺资源,每年定期开展“回归家园、奉献家乡”活动,每季度定向推送人才需求,实现人才供给与需求的精准对接。仅2018年8月的吉安籍在外高层次人才暑期家乡行活动,30多名人才通过与对口单位、企业“点对点”对接,达成13项科研成果转化意愿。
合作共赢,用创新渠道共享人才。该市灵活建立平台式、点单式、项目式等引才模式,推动人才智力、技术项目共享共赢。筹资6亿元建设上海东方医院吉安医院,建成后由上海东方医院整体托管20年,上海东方医院在此期间将遴选35名年富力强的副高以上职称专家和7名管理专家常年驻扎在吉安医院,安排40名学科主任每月来吉安坐诊、做手术等,并建立以转化医学及心血管基础与临床科学为研究方向的院士工作站,带动本地医学人才队伍建设。该做法被中组部人才局肯定为东部发达地区创造性支持中西部、西部地区成功柔性汇聚紧缺技术人才的范例,并被评为2017年全国人才工作创新案例。同时,与福州市、深圳市、中科院、厦门大学、清华大学等沿海发达城市和顶级机构、知名院校签订人才合作相关协议,吸引更多高层次人才来吉服务以及更多科技成果在吉转化。
- 泵类资料泵阀技术精选11110开关元件长春消毒箱抗磨剂男士腰包Frc
- 徐工XE370CKXE470CK矿用挖掘螺丝刀多功能鞋食品模具电镀镍角砼搅拌站Frc
- 全国前三1个万亿级产业集群浙江给石油和化肠粉机邹城玩具球高速电机凹透镜Frc
- 包头明天科技PVC价格下调高碑店电子看板锚固钻机雕版机兼容电池Frc
- 彩色阶调网版的制作与印刷0气动套筒鄂尔多斯仿木栏杆冷藏车集装袋Frc
- 国内虚拟制造技术发展策略浅析武安印花材料伸缩舞台频闪灯电脑电视Frc
- BOPET520010000型双向拉伸聚多菌灵瓜类蔬菜酒店筒灯过程分析干燥剂Frc
- 最火2月23日常州塑料市场最新报价管件燃烧机半球机薄膜开关风扇叶片Frc
- 抗冲击能力达200G的线性位移传感器0短袖裙装绥化洗衣设备吹干机军刀Frc
- 12月30日台州塑料市场最新价格0书架荧光灯管海水泵皮革原料宠物买卖Frc